Как образованию успеть за технологиями? Какие LMS-системы, платформы и сервисы для обучения персонала успешно применяют компании различных отраслей? Эффективно ли мобильное обучение, геймификация, использование VR и AR? Какие новые возможности открываются благодаря ИИ? Как использовать новые технологии в обучении производственного персонала? Как мотивировать к обучению? Как выстроить массовую персонализацию обучения? Что дает продуктовый подход в развитии сотрудников? Как измерить эффективность обучения и какие метрики важны?

Ответы на эти вопросы и кейсы из практики обсудят 12 декабря вместе со спикерами участники Форума корпоративного образования «HR-Практика: обучение и развитие персонала — 2024»: вице-президенты и HR-руководители крупнейших компаний, СЕО EdTech-компаний, директора корпоративных университетов, учебных центров и ведущих бизнес-школ, а также руководители функций L&D, управления талантами, оценки и подбора персонала, эксперты образовательных технологий, бизнес-тренеры и коучи.

СРЕДИ СПИКЕРОВ HR EDU FORUM 2024:

• Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, Госкорпорация «Росатом»;
• Лия Королева, директор по персоналу, МТС Диджитал;
• Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, ГК «Черкизово»;
• Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов, Северсталь;
• Денис Федотов, начальник Департамента подбора, обучения и развития персонала, Группа «Россети»;
• Роман Чураевский, начальник управления обучения персонала, ректор «Корпоративного университета, «ГМК «Норильский никель»;
• Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк;
• Наталья Рафейчик, начальник управления комплексных практикоориентированных образовательных программ Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы;
• Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента, Ростелеком; 

И другие.
 

В рамках программы Форума также состоится церемония награждения лауреатов Премии «Смарт пирамида — 2024», которая вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала в 14 номинациях:

• Директор года по обучению и развитию; • Бизнес-тренер года; • Бизнес-коуч года; • Executive коуч года; • Тренинговая компания года; • Бизнес-школа года; • EdTech компания года; • EdTech платформа года для корпоративного обучения; • EdTech платформа года для массового обучения; • Лучший проект корпоративного образования; • Лучшая программа корпоративного обучения; • Лучшая программа онлайн обучения; • Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения; • Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления.

Прием документов на соискание открыт до 25 ноября. Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты Премии прошлых лет, ведущие эксперты.

Присоединяйтесь к участникам Форума, чтобы обменяться опытом с ведущими экспертами, получить новые знания и найти решения для повышения эффективности образовательных процессов в своих компаниях. Расскажите о своих реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARDS 2024.